採用情報

採用メッセージMessage

私たちラボメン株式会社は、
「一つひとつの仕事に丁寧に向き合い、お客様に心から喜んでいただける塗装を提供すること」を大切にしています。
お客様と真剣に向き合う姿勢が、結果として確かな技術と知識、そして信頼を積み重ねる力になっています。 

現場では経験豊富な職人が多数在籍し、一流の技術を間近で学べる環境があります。
最初は未経験でも大丈夫。実践を通じて成長し、やがては自分の手で理想の仕上がりを実現できる職人へとステップアップできます。

働き方や福利厚生については、まだ発展途上の部分もありますが、
古い慣習を見直し、より働きやすい環境づくりを進めている最中です。  

社員一人ひとりの声を大切にしながら、「長く安心して働ける会社」を目指しています。
将来、職人として独立を目指したい方も大歓迎です。
当社では、独立後も安定して仕事を供給できる体制を整えており、あなたの夢をしっかりとバックアップします。

技術を磨きたい方、手に職をつけたい方、ものづくりが好きな方。
ラボメン株式会社で、あなたの努力が形になる仕事を始めてみませんか?
あなたの「やる気」と「誠実さ」が、お客様の笑顔と自分の成長につながる——

そんなやりがいのある環境が、ここにあります。

評価還元
仕組み

“いい仕事”をした人が、きちんと報われる仕組みを。


<職人の評価制度>

現場利益の20%を
ボーナスで還元

  • 担当した現場で出た利益のうち、20%を個人に還元。
  • サボる人より、現場をきれいに仕上げた人が得をする。
  • 会社の利益だけにせず、現場に返すのがラボメンの考え方です。

<現場管理者の評価制度>

数字より“品質”を評価

  • 評価軸は「売上」や「発言力」ではありません。
  • 以下のような“段取り力と現場の安定性”をしっかり見て評価します!
評価ポイント内容
段取りの正確さ工程管理・資材の手配・進捗
報告の丁寧さ写真・報告書・やりとりの明瞭さ
安全意識KY活動・声がけ・危険予防策
ミスの少なさ二度手間の防止・品質の安定性

声の大きさやアピール力ではなく、“誠実な現場運営”を正しく評価します。

ロボ

なぜ、この制度を
つくったのかReason


「サボった人が得をする」
そんな会社にしたくなかったから。

ラボメンは、いい加減な仕事をする人が長く残れて、真面目な人が損をするような会社にしたくありません。

だからこそ、「頑張った分だけ正しく返ってくる仕組み」を整えました。

  • ミスの少ない段取りが、現場を助ける。
  • 丁寧な施工が、次の案件につながる。
  • 現場が出した利益を、現場に返す。

いい現場をつくる人が、きちんと報われる場所にしたい。

それが私たちの採用と評価の基本方針です。

外壁塗装の写真

働く環境について

ラボメン株式会社では、未経験からの挑戦を大歓迎!
入社後は先輩職人が丁寧に指導し、道具の使い方から塗装技術まで一歩ずつ身につけられます。
経験を積むほど技術が高まり、頑張り次第で高収入も実現可能。
実際に、未経験から数年で一人前として活躍する社員も多数います。
「手に職をつけたい」「安定して稼ぎたい」
そんなあなたの想いを、ラボメン株式会社が全力で応援します。

ラボメン株式会社の仕事は、ただ塗るだけの塗装ではありません。
住まいをきれいに生まれ変わらせ、お客様に安心と満足を届ける仕事です。
工事が終わったあとにいただく「ありがとう」の言葉は、
何よりも大きなやりがいであり、自分の成長を実感できる瞬間です
お客様の笑顔に直接ふれられる、そんな温かさを感じられる仕事を、私たちと一緒に始めませんか?

ラボメン株式会社では、「しっかり働き、しっかり休む」を大切にしています。
無理な残業や過密なスケジュールはなく、自分の時間や家族との時間も大切にできる働き方が可能です。
また、月1回の懇親会では、先輩・後輩・職人同士が気軽に交流。
現場の話からプライベートの話まで、和やかな雰囲気で笑いの絶えない時間を過ごしています。
アットホームで居心地の良い職場環境の中、無理なく長く続けられる仕事を、ラボメン株式会社で始めてみませんか?

社員研修

未経験者についても経験豊かなスタッフによる研修・講習会を用意しています。

青い作業服を着た建設作業員たちが会議室で安全基準に関する研修を受けており、講師が足場構造の図を示したスクリーンを指さしている。テーブルにはヘルメットや資料が置かれている

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5人のチームメンバーがテーブルを囲み、付箋とマインドマップを使ってブレインストーミングを行っている

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研修室で5名の作業員がスチール製接合部の組み立て実技研修を行っており、背後のスクリーンには「実技研修:接合部組み立て」のスライドが映し出されている

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建設作業員たちが教室で安全基準と施工計画に関する研修を受けており、講師がスクリーンを使って墜落制止用器具の使用や屋根工事のリスク管理について説明している

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1日の流れ

FLOW
着工現場の立会い

8:00

職人たちとKY(危険予知)活動、その日の段取り確認を一緒に行います。

青い作業服とヘルメットを着用した現場監督と作業員が、住宅建設現場の車のボンネット上で設計図を確認している
FLOW
作業・休憩

10:00

段取り確認が終わり次第、足場作業を開始します。
休憩の際には、午後の作業・確認事項などの打ち合わせも行います。

青い作業服とヘルメットを着用した4人の作業員が、住宅建設現場の足場で休憩しながら作業を行っている
FLOW
昼食

12:00

食事後、車内などで休憩を取る(寝る)人が多いです。

青い作業服を着た建設作業員3人が、工事現場の屋外テーブルで弁当箱を囲み昼食をとっている
FLOW
作業・休憩

15:00

午後の作業も、もちろん集中して安全第一に!
ジュースなど水分補給も忘れず、夏場の休憩時間にはアイスなど食べて最後のひと頑張り!

青い作業服とヘルメットを着用した3人の職人が、足場の上で金属板をヒートガンで加工・施工している
FLOW
会社に戻る

17:00

翌日の現場の確認をし、帰宅します。

青い作業着を着た3人の作業員が、工具を積んだ軽トラックの荷台を確認しながら住宅街の駐車場に立っている

レクリエーションRecreation

都市のルーフトップで4人の男性がビールを手に炭火グリルを囲み、肉を焼きながら談笑している

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満開の桜の下、ブルーシートを囲んで弁当を食べながら笑い合う5人の男性たち

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募集要項

学歴:不問

先輩の声

前職:テキストが入ります。

転職のきっかけ

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■ 入社して感じたギャップとやりがい

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■ ラボメンで働く魅力

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■ 今後の目標

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採用の流れ

STEP

01

受付

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STEP

02

履歴書を送付

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STEP

03

書類選考

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STEP

04

面接

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STEP

05

内定

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応募フォーム

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